株式会社八條の各種教育研修・キャリアアップについて
八條では、社員ひとりひとりが「なりたい自分」になるための努力を応援します。
実際の職場での上司や先輩からの教育・訓練（OJT）、またマナー講習や衛生及びマネジメント等に関する専門性を高めた、或いは、教養・技術を磨く講習を定期的に開催します。また、東京、福岡等へ出張や
社員旅行を通して原点に立ち返り、自身のキャリアプランを再構築する貴重な機会となったり、経営ノウハウを吸収できるチャンスとなります。
OJT
私たちは社員教育において、OJTを最も重要なものと位置付けています。組織の力は、メンバーひとりひとりの力の総和以上にならなくてはなりません。上司や先輩が仕事を通じて以下の目的で部下や後輩の育成・指導を行うことを、私たちはOJTと捉えています。
① 組織のメンバーとして成長を促す下地を作る。
② 仕事に必要な知識や技能、仕事に向き合う姿勢を見せる。
③ 仕事の価値や達成感を共有する。
出張・研修
常に感度の高い商品を提供し、お客様に感動していただく為に、出張は欠かせません。
食材を求め、地元大分はもちろんのこと、北は北海道、南は沖縄まで、生産農家、畜産農家、市場に足を運びます。さらに、福岡や東京では調理方法やサービスを視察します。
それらの研究の上に、新しいレシピやサービスが開発されます。また、ドリンク開発部門やデザイン部門も、東京や福岡に赴き、感度を磨きそれぞれの仕事に還元しています。
研修内容サンプル
キャリア・アップ
私たちは一人ひとりのキャリアアップを応援します。実力や経験に応じて、また本人の希望も踏まえたステージを用意するとともに、それぞれの頑張りや、やる気に応じたステップアップを提供します。
そのため、何らの不安なくスムーズに仕事に取り組めるとともに、努力すれば必ず報われるという安心感を得ることができます。
そのような会社と個人との信頼関係、これこそが将来にわたって会社を成長させ、個人が成長できる環境だと考えています。
私たちの会社にぜひ参加して下さい。必ずや皆さんの頑張りが自分自身の成長を促し、それが会社を成長させ、本人のキャリアアップにもつながるということを実感できるはずです。